（通讯员  谢巍然报道）钻探公司领导班子结合生产工作情况，决定由公司副总工谢巍然牵头在大队办公期间，对技术人员实行“半月（每月）工作（学习）总结汇报”的工作制度。

该汇报会以PPT形式进行汇报，旨在快速提高技术人员专业技术能力、语言表达能力及办公软件熟练程度。技术组第一次学习工作汇报会于11月23日，在钻探公司党支部党员活动室开展，主要从工作、学习及后续计划三个方面进行。

此次进行的学习工作汇报将是一个长期的计划，可从以下三个阶段进行。第一阶段是适应阶段，通过控制时间节点来督促技术人员，使其有任务有压力的进行工作、学习。第二个阶段是提高阶段，通过提出更高要求，使技术人员拓宽自身的工作覆盖面。第三阶段是提升阶段，通过让技术人员在工作和学习中查漏补缺，使其主动提高自身的专业水平。

钻探公司通过此次学习工作汇报进行交流学习，既激发了技术人员工作积极性，又提升了团队综合实力，更好地为大队的经济建设奉献力量。