来源：甘肃日报  

随着春节长假的结束，浓郁的“年味”正在日渐淡去，各单位也都迎来了年后的工作日。对于绝大部分上班族，尤其是党政机关工作人员而言，接下来就是抖擞精神，及时调整状态，跟上工作的节奏，收好心，重新投入到年后繁忙的工作之中。如何快速关闭“假日模式”、启动工作“快捷键”，笔者认为，要怀揣“三心”。

一是怀揣为群众办事的服务心。经过连续7天的休假，上班第一天出现焦虑、郁闷、烦躁等“不舒服”的情绪，这是生物钟打乱的结果，是生理的自然反应。但是，作为公务人员，决不能以此为借口，工作没劲、干活没神，抽空打盹儿，“人在心不在”。否则，需要帮助的群众得不到帮助，需要解决的难题得不到解决，既影响到干部的形象，也影响到群众的利益。只有怀揣为群众办事的心，“帮人民跑事儿”，想群众之所想，急群众之所急，才能攻克“节后综合征”，收获为群众办好事情的愉悦感。

二是怀揣让人民满意的责任心。习近平总书记指出，“让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。”心态决定状态，节后上班，党员干部要怀揣让人民满意的责任心，把放松下来的精神集中起来，切实做到人在岗、心到位。要做群众的贴心人，视群众为家人、视民生为家事，顺民意、解民忧、暖民心、惠民生；要树立“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，从现在做起，从自我做起，从小事做起，从点滴做起，绷紧工作之弦，以最佳的精神状态、饱满的热情投入到新一年的工作中。要把群众呼声、群众需求作为节后工作的第一要务，把群众满意作为节后工作的第一目标，尽快赶走“节后综合征”的不适感。

三是怀揣守纪律的规矩心。过完新春佳节，就应该像春节前一样投入正常的工作当中，这才是一名党员干部应有的工作态度。否则，节后上班“身在曹营心在汉”，精神萎靡不振，浑浑噩噩，不在工作状态；或者报个到，点个卯，上午来，下午走，走亲访友，认为“不过元宵还是年”，懒散一点不是错，拖拉一点也正常，慢热一步情有可原……凡此种种，均是不守纪律的表现。要知道，守纪律、讲规矩是一种刚性约束，它没有“潜规则”，要不打折扣、不搞变通，不能因为春节刚过，就在守纪律上“睁一只眼闭一只眼”。相反，节后更要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，把上班视为严格遵守纪律的“第一关”。只有怀揣守纪律的规矩心，把纪律和规矩立起来、严起来，使之成为一种常态，成为一种自觉行为，才能有效摆脱“节后综合征”。

《文心雕龙》说：“神居胸臆，而志气统其关键。”春节长假后，怀揣“三心”去上班，就能去掉“玩心”，收起“闲心”，凝神聚力、专心致志干好工作，迎来新一年的“开门红”。（杜学峰）